2026 임금 기준

2026년 최저임금 인상 주휴수당 계산방법 지급조건 모르면 손해 보는 월급 계산법

2026년 최저임금이 적용되면 시급, 일급, 월급뿐 아니라 주휴수당 계산도 함께 바뀝니다.

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2026년 최저임금 핵심 금액

시급 10,320원

2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 하루 8시간 기준 일급은 82,560원이며, 주 40시간 근무와 유급주휴 8시간을 포함한 월 환산액은 2,156,880원입니다. 사업장 규모와 관계없이 최저임금 적용 대상 근로자라면 이 기준보다 낮게 지급받을 수 없습니다.

주휴수당 지급조건

근로시간
1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

개근 여부
근로계약상 정한 근무일을 성실히 출근해야 합니다.

근로자성
아르바이트, 단시간 근로자도 요건을 충족하면 대상이 됩니다.

주휴수당 계산방법

기본 공식은 “1일 소정근로시간 × 시급”입니다. 주 40시간 근무자는 유급주휴 8시간을 적용해 8시간 × 10,320원 = 82,560원이 됩니다.

예를 들어 하루 8시간, 주 5일 근무자는 주급 계산 시 실제 근무 40시간에 주휴 8시간을 더해 총 48시간분을 기준으로 계산합니다. 반대로 주 20시간처럼 단시간 근로자는 통상근로자에 비례해 주휴시간이 산정됩니다. 중요한 것은 계약서에 적힌 소정근로시간과 실제 출근 기록이 일치하는지입니다.

임금명세서를 받을 때는 기본급, 주휴수당, 연장·야간·휴일수당이 구분되어 있는지 확인하세요. 최저임금 위반 여부는 단순 월급 총액만 보지 말고 최저임금 산입범위에 포함되는 임금인지까지 함께 따져야 합니다.

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